Projekt
Väterkarenz: Auswirkungen auf Karrieren von Männern
Auftraggeber Sparkling Science, BMWFW
Status/Laufzeit abgeschlossen (2014)
Denn während die Folgen der Karenzierung zur Kinderbetreuung bei Frauen ein langjähriges Forschungsinteresse der Karriere-, Arbeitsmarkt- und Genderforschung darstellen, sind die Auswirkungen von Karenzunterbrechungen auf den Karriereverlauf von Männern bisher kaum erforscht.
Die ÖGUT war für die Arbeit mit der Schule verantwortlich sowie für die Dissemination des Projektes und war Teil des Forschungsteams. Die Projektleitung lag bei Joanneum Research. Das Projekt wurde im Rahmen von Sparkling Science gefördert und endete mit September 2014.
Fachveranstaltung „Gebrauchsanleitung Väterkarenz – Herausforderungen für Unternehmen und Politik“
23. September 2014: Präsentation der Ergebnisse aus dem Sparkling Science-Forschungsprojekt „Väterkarenz - Auswirkungen auf Karrieren von Männern“.
Väterkarenz Gewinnspiel - Pimp my Kinderwagen
Im Vorfeld der Abschlussveranstaltung wurde ein Gewinnspiel gestartet: Männer konnten ihren Traumkinderwagen zeichnen und auf Facebook hochladen. Die drei kreativsten Einreichungen haben gewonnen:
1. Preis: Bugaboo Donkey (im Wert von € 1.129,00)
2. Preis: Bugaboo Bag (im Wert von € 99,95) Farbe: schwarz / rotes Innenfutter
3. Preis: Bugaboo Woll-Decke (im Wert von € 99,95) Farbe: elfenbein
Weitere Informationen zum Gewinnspiel finden Sie auf Facebook: https://www.facebook.com/Vaterkarenz
Pressemeldung: Warum Karenzvätern der Karriereknick erspart bleibt (April 2014)
Die Ergebnisse der aktuellen JOANNEUM RESEARCH Studie zeigen: Karenzväter haben weniger Karriereeinbußen, denn sie entscheiden sich für eine kurze Karenz und richten sich bei ihrer Karenzplanung nach der Arbeitskultur im Unternehmen.
Pressemeldung (30. April 2014, docx, 350 KB)
POLICIES Working Paper 76/2014 Vater werden ist nicht schwer, Vater sein hingegen sehr …?: Unterschiedliche Motive, Erfahrungen und Vereinbarkeitspraktiken von Vätern in Karenz
Florian Holzinger, Sybille Reidl, Helene Schiffbänker
POLICIES Working Paper 77/2014 Väterkarenz aus Unternehmenssicht
Sybille Reidl, Florian Holzinger
Studie: Karenzväter - kein Karriereknick!
Karenzvätern bleibt der Karriereknick, wie wir ihn bei Müttern kennen, erspart. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie, die JOANNEUM RESEARCH durchgeführt hat: Zwei Jahre nach der Karenz verdienen Karenzväter gleich viel wie Männer ohne Karenz-Unterbrechung.
Presseaussendung (12. März 2013, docx, 233 KB)
Ergebnisbericht "Karenzväter in Zahlen" (pdf, 1,14 MB)
Quiz zum Thema Väterkarenz
Hat die Karenz Auswirkungen auf die Karrieren von Vätern? Testen Sie Ihr Wissen