Themenbereich Gender & Diversität

Gender & Diversität

Arbeitsschwerpunkte

In einer globalisierten und vernetzten Welt leben und arbeiten Menschen unterschiedlicher ethnischer und sozialer Herkunft, unterschiedlichen Geschlechts, Alters und verschiedener Fähigkeiten und Lebensstile zusammen. Diversität gehört längst zum gesellschaftlichen Alltag. Dieser Vielfalt einen Raum voller Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Gerechtigkeit zu bieten, ist eine Herausforderung, welcher wir uns widmen. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Gendergerechtigkeit.

Vor allem in der Umwelt- und Technikbranche ist der Anteil weiblich gelesener Personen in Führungspositionen nach wie vor gering und die Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern vorhanden. Dies bedingt ferner die geringe Präsenz von Frauen an Fachpodien oder bei Jurysitzungen. Somit entsteht eine Ungleichheit in den Möglichkeiten Umwelt- und Technikthemen mitzugestalten, was dazu führt, dass Lebensrealitäten und Sichtweisen von Frauen und anderen marginalisierten Gruppen in geringerem Ausmaß berücksichtigt werden.

Daher legen wir unseren Fokus darauf, Frauen und andere marginalisierte Gruppen in der Umwelt- und Technikbranche sichtbar zu machen, ihre Karrieren zu unterstützen und Rollenmodelle zu schaffen. Die Branchenkultur muss sich dahingehend ändern, dass alle gleichermaßen Entwicklungschancen vorfinden. Diverse Stimmen und Lebensrealitäten sollten bei Forschungs- und gesellschaftspolitischen Vorhaben berücksichtigt werden, damit die Lebensqualität für alle steigt. Dies ermöglichen wir durch Forschungen, Beratungen, Events, Policy Briefings und dem Verwalten von Projekten mit intersektionalem und gender- & diversitätsorientiertem Fokus. Denn Nachhaltigkeit hat nur dann Bestand, wenn Gender- und Diversitätsaspekte mitgedacht werden.

Im Themenfeld Gender & Diversität befassen wir uns damit,

  • das Bewusstsein für die Genderdimension und Intersektionalität bei Umwelt- und Technikthemen zu erhöhen,
  • gender- & diversitätsrelevante Forschungsthemen zu bearbeiten,
  • Hindernisse in Bezug auf Geschlecht, Inklusion und Vielfalt zu identifizieren,
  • die Rahmen- und Zugangsbedingungen für Frauen und andere marginalisierte Gruppen in Naturwissenschaft und Technik zu verbessern,
  • Chancengleichheit in der Unternehmenskultur zu verankern,
  • die Sichtbarkeit von erfolgreichen Frauen und anderen marginalisierten Geschlechtern in Naturwissenschaft und Technik zu unterstützen.

Hier finden Sie eine Übersicht über alle Projekte aus dem Themenbereich Gender & Diversität.