Veranstaltung in Kooperation mit dem CSR-Circle „Sag’ mir, wo die Frauen sind... - Wie Unternehmen Frauen als Führungskräfte gewinnen"

Frauen in Führungspositionen sind in Österreich eine verschwindende Minderheit. Obwohl das wirtschaftliche Nachteile bringt — für Unternehmen und für den Standort Österreich. Acht Thesen, wie es funktionieren könnte und Unternehmen – ganz nebenbei – nicht nur Frauen sondern auch die jungen Männer gewinnen. Das diskutieren wir am 3. Juni bei einem CSR-Circle Frühstück mit ExpertInnen und Experten zu verschiedenen Schwerpunkten.

Frauen in Führungspositionen sind in Österreich eine verschwindende Minderheit. Obwohl das wirtschaftliche Nachteile bringt — für Unternehmen und für den Standort Österreich. Acht Thesen, wie es funktionieren könnte und Unternehmen – ganz nebenbei – nicht nur Frauen sondern auch die jungen Männer gewinnen. Das diskutieren wir am 3. Juni bei einem CSR-Circle Frühstück mit ExpertInnen und Experten zu verschiedenen Schwerpunkten.

1. Kommunikation & Information

Neue Bedürfnisse unserer Kunden erleichtern flexibles Arbeiten. Digitalisierung und Analogie sind eine gemeinsame Chance in einem Overload an Informationen.
Experte: Klaus Riener / Leiter Partnerbetriebe Zürich Versicherungs AG

2. Moderne Führungs- und Arbeitsstrukturen

Führung auf Zeit, geteilte Führung mit einer 30-Stunden-Woche, variable Arbeitszeit-Modelle – das funktioniert wunderbar – wenn man sich traut.
Expertin: Manuela Vollmann, GF ABZ*Austria/Vorstand arbeit plus

3. Die Rolle der Unternehmenskultur

In modernen Unternehmen ist die Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich, Diversität ist ein Muss um erfolgreich zu sein.
Expertin: Michaela Novak-Chaid, CEO HP Austria

4. Recruiting extern

Spezialisierte Personalberater*innen begegnen stereotypen Zuschreibungen mit Fokus auf Persönlichkeit und Talent und inspirieren so Frauen für interessante Positionen.
Expertinnen: Alexandra Eperjesi-Hefner, GF Lindlpower, Beatrix Hausner, ÖGUT

5. Recruiting intern

Profis im Umgang mit Stereotypen braucht es auch im internen Recruiting. Die Personalentwicklung definiert die richtigen Prozesse und macht den Blick für mehr Chancen auf.
Expertinnen: Traude Kogoj, Diversity Management ÖBB, Barbara Taussig-Schiebel, HR Schiebel Antriebstechnik.

6. Frauen wollen führen

Es gibt sie, die mutigen Frauen, die gestalten und führen wollen, und das auch zeigen.
Expertin: Gudrun Senk, Wien Energie

7. Erfolgreich auftreten

5 Prinzipien der Klarheit, die Frauen ermöglichen, Perspektivenvielfalt zu leben und in Führung zu gehen.
Expertin: Martina Gleissenebner-Teskey

8. Frauen & Start Ups

Frauen sind (noch) eine krasse Minderheit in der Start-Up-Welt. Das ändert sich gerade: Ermutigt von Eltern und LehrerInnen, die ihren Mädls mehr zutrauen, entdecken immer mehr junge Frauen, was in ihnen steckt.
Expertin: Lena Hödl, Female Founders

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter anmeldung@csr-circle.at

Die Teilnahme ist frei. Bringen Sie Neugierde und ausreichend Visitenkarten mit – für vernetzende Stimmung sorgen wir. Drinks & Snacks stehen bereit.

Einladung