© AdobeStock/Funtap

Einladung

2. Workshop der Laura Bassi Netzwerk 4.0 Arbeitsgruppe High Quality Artificial Intelligence in HR für Fairness, Inklusion und Gleichberechtigung

Künstliche Intelligenz spielt bei der Suche nach Mitarbeiter:innen und bei Bewerbungen eine immer wichtigere Rolle: Sie bewertet Lebensläufe, analysiert Bewerbungsvideos und schlägt Matchings vor. Dadurch bietet sie große Chancen für den HR-Bereich, doch gleichzeitig ist es für viele Beschaffer:innen unklar, nach welchen Qualitätskriterien diese AI Systeme ausgewählt werden müssen, um bessere Entscheidungen für beide Seiten zu bewirken. Insbesondere in Bezug auf Fairness, Inklusion & Gleichberechtigung bestehen viele offenen Fragen.

Die neue Arbeitsgruppe „High Quality Artificial Intelligence in HR" rückt neue technologische Möglichkeiten bei HR-Praktiker:innen und HR-Expert:innen in den Blick und beschäftigt sich mit der Frage, wie KI künftig eingesetzt werden kann, um die Fairness, Inklusion & Gleichberechtigung im HR-Bereich zu erhöhen.

Beim zweiten Treffen der Arbeitsgruppe geben Rania Wazir und Gertraud Leimüller, die Leiterinnen des Laura Bassi 4.0 Projekts fAIr by design, einen Überblick über die Herausforderungen im Einsatz von KI-Anwendungen in HR. Gemeinsam wird diskutiert, welche Qualitätsmerkmale für HR-Verantwortliche und Expert:innen in Bezug auf Fairness, Inklusion und Gleichberechtigung relevant sind.

Wir stellen uns den Fragen: 

  • Worauf sollte in HR-Prozessen in Bezug auf Fairness, Inklusion und Gleichberechtigung geachtet werden?
  • Welche Eigenschaften und Kriterien sollten AI-Systeme erfüllen können, um HR-Prozesse fair zu gestalten?

Ziel der Gruppe ist es, einen Kriterienkatalog für Beschaffer:innen und Entwickler:innen zu erstellen, anhand dessen sie AI-Systeme im HR- Bereich richtig bewerten können und wissen, worauf in der Entwicklung und Kommunikation zu achten ist.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen!

Zielgruppe

HR-Praktiker:innen

Anmeldung

Bitte tragen Sie hier Ihre Email-Adresse ein. Sie erhalten daraufhin ein Email mit weiteren Schritten, um Ihre Anmeldung abzuschließen. Kontrollieren Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner.

Bitte warten...

 

Das Netzwerk Laura Bassi 4.0 – Digitalisierung und Chancengerechtigkeit

Das Netzwerk Laura Bassi 4.0 – Digitalisierung und Chancengerechtigkeit setzt sich für die chancengerechte Gestaltung von Digitalisierung ein. Wir

  • vernetzen Stakeholder aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft,
  • eröffnen Reflexionsräume, bieten eine Koordinationsplattform für Gestaltungsfreudige und
  • arbeiten gemeinsam daran, gesellschaftliche Wirksamkeit zu entfalten.

Teilen

auf Google+ teilen auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen per RSS teilen