Event
Gender Career Management – zweite Veranstaltung für den Peer-to-Peer-Austausch
Diesmal jedoch standen Aspekte des Human Resource Management im Vordergrund. Dementsprechend waren Personalverantwortliche eingeladen, die der Expertise von vier InputgeberInnen lauschen und sich im Anschluss daran – unter der Leitung von ÖGUT-Moderatorin Martina Handler – gemeinsam über das Gehörte austauschten.
Folgende vier InputgeberInnen teilten ihre Erfahrungen mit innovativer Führung:
- Thomas Hiesberger (IKEA) sprach über das Modell der Führung in Teilzeit bei IKEA;
- Annemarie Schlack (Amnesty International) sowie Wolfang Gerlich (PlanSinn) erläuterten ihre Erfahrungen mit Geteilter Führung;
- und Martina Leitner (BBRZ) erzählte über Führung auf Zeit.
Die Peer-to-Peer Vernetzungstreffen des Gender Career Management Projekts eröffnen den Raum für inspirierende Impulse und wechselseitiges Lernen über relevante Themen sowie für Vernetzung und Empowerment. Die nächsten Peer-to-Peer Treffen werden im Herbst 2018 stattfinden.