
Veranstaltungsdokumentation
re:think business - neue Kooperations- und Entscheidungskulturen in Unternehmen
Angesichts der komplexen gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen erkennen immer mehr Menschen in der Wirtschaft, dass es einen Kulturwandel braucht in Richtung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
14. März 2016, Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, 1070 Wien
Wie können wir (Zusammen-)Arbeit anders, „besser“ organisieren? Wie zu „runderen“ Entscheidungen kommen, zu Entscheidungen, in die das Wissen vieler einfließen kann? Wie gelingt es, das Engagement und die Potenziale der MitarbeiterInnen zu wecken und fruchtbar – für beide Seiten – ins Unternehmen einfließen? Wie können Unternehmen durch Selbstorganisation flexibler, agiler werden? Wie funktionieren Organisationsmodelle, die Antworten auf all diese Fragen anbieten?
Acht sehr unterschiedliche Unternehmen aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen eröffneten bei der Veranstaltung Einblicke, wie sie Zusammenarbeit und Entscheiden in anderer Weise gestalten. Die TeilnehmerInnen konnten an den konkreten Erfahrungen teilhaben und ließen sich inspirieren, wie konkrete Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Unternehmenskultur aussehen können, mit welchen Stolpersteinen, aber auch mit welchen Chancen bei der Umsetzung zu rechnen ist.
ReferentInnen:
- Bettina Putz, Christine Kinke, Tele Haase, Wien
- Alexis Eremia, Impact Hub Vienna
- Stefan Faatz-Ferstl, dwarfs and Giants gmbh & co kg, Wien
- Samuel Feuerstein, Dorfinstallateur, Götzis
- Michael Grath, Automic Software GmbH, Wien
- Martin Hollinetz, Marianne Gugler, OTELO eGen, Vorchdorf
- Patrick Kenzler, Dark Horse, Berlin
- Erich Kolenaty, Transformation Unternehmensentwicklung
- Uwe Lübbermann, Premium Cola, Hamburg
- Heini Staudinger, GEA, Schrems
Fotos
© ÖGUT
Die Veranstaltung fand im Rahmen der Initiative Wachstum im Wandel des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft statt. Informationen finden Sie auch auf www.wachstumimwandel.at.