Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Energiebranche

Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien sind attraktivere Arbeitgeber für Frauen und junge Mitarbeitende

Im Rahmen des Projektes "Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Energiebranche" hat die ÖGUT eine genderspezifische Basisdatenerhebung für die Energiewirtschaft im Auftrag des BMLFUW durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, der Frauenanteil in der österreichischen Energiebranche ist nach wie vor gering. Auffällig ist jedoch, dass er bei Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit 29,6 Prozent deutlich höher liegt als der Branchendurchschnitt von 19,3 Prozent. Das bringt auch einen deutlich höheren Frauenanteil bei den Führungspositionen.

Die Auswertung der Befragung zeigte auch, dass die Branche der Erneuerbaren Energien vermehrt junge Mitarbeitende beschäftigt. Während der Anteil der unter 30-jährigen Beschäftigten in den Unternehmen der klassischen Energiebranche 16,4 Prozent beträgt, stellt diese Gruppe 31,7 Prozent der Beschäftigten in den Unternehmen der Erneuerbaren Energie. Die gesamten Studienergebnisse sind in einer Kurzfassung (barrierefrei) und einer Langfassung dokumentiert.