Stellenausschreibung
Wir suchen: Mitarbeiter:in im Bereich Gender & Diversität (mind. 25 Wochenstunden)
Die Tätigkeiten
- Durchführung von angewandten Forschungsprojekten im Bereich Gender & Nachhaltigkeit
- Verfassen wissenschaftlicher Texte
- Konzeption und Leitung von Workshops
- Organisation von internationalen Online-Meetings (können abends stattfinden)
- Kommunikation von Projektergebnissen an die Zielgruppen
- Beratungstätigkeit
Erfordernisse
- Abgeschlossenes Studium „Gender Studies" oder vergleichbare Ausbildung
- Berufspraxis im Themenfeld von mind. ein bis drei Jahren
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Von Vorteil
- Kenntnis zu Umsetzungsstrategien von Gender Equality in Organisationen und Prozessen
- Erfahrung mit Statistikprogrammen R & SPSS
- Praxis mit der inhaltlichen Betreuung von Social Media-Kanälen (Twitter, LinkedIn) und Websites
- Interesse an grafischer Gestaltung
- Interesse an innovativen Beteiligungsformaten
Unser Angebot
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit an Publikationen im nationalen und internationalen Umfeld
- Kooperatives Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
- Variable Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop und ‐handy, betriebliche Gesundheitsangebote,...
- Gehalt: 2.200 EUR für 40 h, bei entsprechender Qualifikation/Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung gegeben
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und einer Arbeitsprobe
(wissenschaftlicher Text) bis spätestens 15. Juli 2022 an office@oegut.at.
Das Bewerbungsgespräch findet nach einem strukturierten Interviewleitfaden im Team statt und
enthält eine Arbeitsprobe. Der Bewerbungsprozess ist fortlaufend und die Interviews finden zeitnah
zur Bewerbung statt. Wenn die geeignete Person gefunden wurde, wird die Ausschreibung beendet.