FEMtech Kompetenzzentrum - Aktuelles & Archiv
Aktuell
30. FEMtech Netzwerktreffen am 29. November 2010
Das Motto des 30. FEMtech Netzwerktreffens behandelt die Notwendigkeit von klaren und fairen Perspektiven für NachwuchswissenschafterInnen. Das FEMtech kompetenzzentrum präsentiert die Studie „Innovationsfaktor Humanressourcen – Brennpunkt NachwuchsforscherInnen“. Sie geht den Fragen nach, wie zufrieden die jungen WissenschafterInnen in der außeruniversitären technisch-naturwissenschaftlichen Forschung mit ihren Arbeitsbedingungen als auch Karriereaussichten sind und untersucht ihre Beschäftigungssituation hinsichtlich Geschlecht, bwz. Alter. Darauf folgt eine Podiumsdiskussion mit ExpertInnen zum Thema „Karriereförderung von jungen WissenschafterInnen unter der Berücksichtigung der Gender-Dimension“.
Im Anschluss daran lädt FEMtech zum weihnachtlichen Buffet.
Weitere Informationen und Anmeldung.
Ausschreibung FEMtech FTI-Projekte offen
Gesucht sind Ideen und Problemlösungen mit Gender-Dimension.
Einreichfrist ist der 17. November 2010, 12:00 Uhr. Eine Kurzdarstellung des geplanten Vorhabens ist bis 11. Oktober 2010 einzureichen.
Mit der Programmlinie FEMtech FTI-Projekten wird die Gender-Dimension in der angewandten Forschung explizit gefördert.
Eine Steigerung von Qualität und Bedarfsgerechtigkeit von Lösungen sowie die Akzeptanz von Produkten und Technologien speziell für Frauen soll erreicht werden. Angewandte Forschung, Technologie-, Produkt- und Prozessentwicklungen, Grundlagenforschung in Zusammenhang damit, Machbarkeits- und Benutzerfreundlichkeitsstudien als Teil größerer Vorhaben, die konkret auch die Zielgruppe "Frauen" adressieren, werden gefördert. Marktpotenziale können dadurch besser ausgeschöpft, Fehlentwicklungen und -investitionen bei der Technologie- und Produktentwicklung vermieden werden.
Für ein Beratungsgespräch oder für weitere Informationen stehen Ihnen jederzeit das FEMtech kompetenzzentrum in der ÖGUT und die ExpertInnen der FFG zur Verfügung! Alle für die Einreichung relevanten Dokumente finden Sie online.
Detailinformationen über alle Förderlinien von FEMtech finden sie unter: www.femtech.at
Informationen über die vom BMVIT genehmigten Projekte.
FEMtech Publikationen: BRENNPUNKT NachwuchsforscherInnen
Eine neue Broschüre des FEMtech kompetenzzentrums informiert über Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven von NachwuchsforscherInnen.
NachwuchsforscherInnen bilden das hochqualifizierte F&E-Personal der Zukunft. Die Broschüre geht der Frage nach, welche Arbeitsbedingungen sie vorfinden, welche Karriereperspektiven sie verfolgen und wie sich diese auf die Bereitschaft zum Verbleib in der wissenschaftlichen Forschung auswirken.
Die Studie soll einerseits Einblick in die Arbeitsbedingungen von NachwuchsforscherInnen geben und andererseits soll versucht werden, mögliche Faktoren, die den beruflichen Verbleib im Wissenschaftsbetrieb behindern bzw. fördern zu identifizieren. Die Ergebnisse sollen dazu führen, die Hürden beim Berufseinstieg zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge zu entwickeln.
Neben den NachwuchsforscherInnen kommen auch die Personalverantwortlichen von vier österreichischen F&E-Einrichtungen zu Wort. Ergänzt wird die Broschüre durch internationale Best-Practice-Beispiele zur Nachwuchsförderung.
Die Publikation BRENNPUNKT NachwuchsforscherInnnen erscheint in der der neuen Reihe "Innovationsfaktor Humanressourcen" von BMVIT-FEMtech und Forschung Austria, und wurde vom FEMtech kompetenzzentrum erstellt.
Die Broschüre finden Sie auf der Homepage von FEMtech zum Download
Einladung zum 8. FEMtech Forum NaWi)(Tech
Gute Chancen für Technikerinnen! Das nächste Forum NaWi)(Tech findet am Montag, den 31. Mai 2010 ab 18.00 Uhr im Tech Gate Vienna, Tech Lounge, Donau-City-Straße 1, 1220 Wien statt.
Die Veranstaltung wird in Kooperation mit dem Zentrum für Innovation und Technologie (ZIT) durchgeführt und ist für alle teilnehmenden Personen/Unternehmen kostenlos!
Das Forum NaWi)(Tech ist eine Veranstaltungsreihe vom FEMtech kompetenzzentrum zum persönlichen Austausch und Kennenlernen von Studentinnen und HTL-Absolventinnen (nur weiblich) mit Unternehmen, die eine Stelle zu besetzen oder eine Projekt- , Diplomarbeit, Dissertation zu vergeben haben. Lernen Sie in informeller Atmosphäre Studentinnen und Absolventinnen technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge kennen und präsentieren Sie die Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Mehr Infos und Anmeldung für Unternehmen
Das Forum NaWi)(Tech ist eine Veranstaltung vom FEMtech kompetenzzentrum. Die inhaltliche Verantwortung und Gesamtkoordination des FEMtech kompetenzzentrums liegen bei der ÖGUT.
Der genderDiskurs 07 ist da!
Diesmal unter der Lupe: Einkommen in F&E!
Der Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) ist nicht nur ein expandierender Sektor, sondern bietet für Frauen ein vergleichsweise hohes Lohnniveau. Aber auch, wenn die Verdienstmöglichkeiten in diesem Bereich besser sind als in anderen Wirtschaftsfeldern, so verdienen Vollzeit beschäftigte Forscherinnen noch immer um 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen - besonders beim Berufseinstieg finden sich große Lohnunterschiede. Der genderDiskurs 07 beleuchtet die Problematik des Gender Pay Gap in Österreich, zeigt Formen der Entgeltdiskriminierung auf und sucht - auch mit Hilfe von internationalen Beispielen - nach Lösungsansätzen.
Alle genderDiskurse finden Sie online unter: http://www.femtech.at/genderdiskurs
Neue Studie: Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in F&E
Wie sieht die Gender Pay Gap im Bereich Forschung und Entwicklung aus? Welche Ereignisse sind besondere Einschnitte bei weiblichen Karrieren in diesem Bereich? Diesen Fragen geht die aktuelle FEMtech Studie vom bmvit nach und liefert Daten, Zahlen und Fakten!
Weitere Informationen und die Studie zum Download
Neue Broschüre: FEMtech Expertinnen 2009
Österreich verfügt über eine sehr umfangreiche weibliche Expertise in Forschung und Technologie. Dies zeigt die FEMtech Expertinnendatenbank mit über 1.100 eingetragenen Expertinnen aus den verschiedensten Wissenschaftsbereichen. Aus diesem Pool wird allmonatlich eine FEMtech Expertin des Monats gewählt und der Öffentlichkeit präsentiert.
Die Broschüre "FEMtech Expertinnen 2009" stellt noch einmal die gewählten Expertinnen 2009 vor, deren Tätigkeitsfelder von Biotechnologie, Chemie über Elektrotechnik, industriellen Umweltschutz, Informatik, Metallurgie bis hin zu Physik und Raumplanung reichen. Die Portraits zeigen nicht nur die Vielfalt an unterschiedlichen Karrierewegen, sondern geben auch Einblick in Themen wie Work Life Balance und die persönliche Faszination der Expertinnen am eigenen Forschungsfeld.
Die Broschüre wurde von der ÖGUT im Rahmen des FEMtech kompetenzzentrums erstellt. Weitere Informationen und die Broschüre zum Download
Der genderDiskurs 06 ist da!
Der Bereich Forschung und experimentelle Entwicklung (F&E) ist durch eine hohe Dynamik und durch hohe Wachstumsraten gekennzeichnet. Sowohl die Ausgaben für F&E als auch die Beschäftigungszahlen konnten seit 2002 deutlich zulegen. Wie wirkt sich die dynamische Entwicklung des F&E-Sektors auf die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern in diesem Bereich aus? Bedeutet Wachstum des F&E-Sektors auch eine Zunahme der Chancengleichheit oder bleibt diese gerade wegen der rasanten Entwicklung auf der Strecke? Der genderDiskurs 06 versucht anhand einer differenzierten Analyse der F&E-Beschäftigung den aktuellen Entwicklungsstand von Chancengleichheit in F&E zu bestimmen und kommt dabei zu ambivalenten Ergebnissen.
Alle genderDiskurse finden Sie online unter: http://www.femtech.at/genderdiskurs
Archiv
Winterschool
Die ÖGUT organisierte im Rahmen des FEMtech kompetenzzentrums eine Winterschool für Studentinnen, die an den Projekten von FEMtech Karrierewege teilnehmen. Im Rahmen der FEMtech Winterschool wurden karriererelevante Themen miteinander und mit etablierten Expertinnen diskutiert, um neue Sichtweisen und Handlungsspielräume zu eröffnen.
Orientiert an konkreten Anforderungen, die für Wissenschafterinnen bei Karriere und Laufbahnplanung relevant sind, wurde in Workshops und durch Theorie-Inputs zielorientiert das Thema Karriere bearbeitet. DIin Inge Schrattenecker hat im Rahmen der Winterschool das Programm FEMtech mit der Frage: „Warum Chancengleichheit und Gender Mainstreaming ein – noch immer – wichtiges Thema in Forschung und Technologie ist“? präsentiert.
Präsentation von Inge Schrattenecker, ÖGUT (pdf-Datei, 900 KB)
Mehr zur Winterschool auf der FEMtech-Website.
26. FEMtech Netzwerktreffen
Das 26. FEMtech Netzwerktreffen findet anlässlich des Weltfrauentages am 8. März 2010 im Tech Gate Vienna statt. Thema: Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in F&E. Im Rahmen der Veranstaltung werden die wesentlichen Ergebnisse der aktuellen FEMtech Studie „Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern im Bereich Forschung und Entwicklung Ausmaß und Ursachen der Einkommensungleichheit“ (Durchführung Synthesis) zum ersten Mal präsentiert. Im Anschluss daran diskutieren ExpertInnen zu geschlechtsbedingten Einkommensunterschieden und über mögliche Maßnahmen, die die Situation zu Gunsten von Frauen verändern könnten.
Einladung und Anmeldung sowie detaillierte Informationen finden Sie auf der FEMtech-Website.
genderDiskurs05
Gezielte Förderung schafft Bewusstsein für Chancengleichheit in Unternehmen
Der aktuelle genderDiskurs widmet sich der Programmlinie FEMtech Karriere und wurde von Beatrix Hausner (ÖGUT), Sibylle Reidl und Brigit Woitech (JOANNEUM RESEARCH) erstellt. FEMtech Karriere bietet die Möglichkeit einer strukturellen Verankerung von Chancengleichheit für Frauen und Männer. Es wird diskutiert, warum in die Geschlechtervielfalt investiert und mehr Frauen in Entscheidungsprozesse integriert werden sollten. Nach einem Überblick von Vorschlägen seitens der Politik werden Ergebnisse und Erfahrungen aus und mit FEMtech Karriere dargestellt.
Genderdiskurs 05 (pdf, 407 KB)
Alle bisher erschienenen Ausgaben der genderDiskurse finden Sie online unter: http://www.femtech.at/genderdiskurs
Verleihung: Staatspreis für Chancengleichheit in F&E
Das BMVIT vergab heuer erstmals am 11. November 2009 den Staatspreis für Chancengleichheit in F&E. Mit dieser Auszeichnung will das BMVIT Maßnahmen auf betrieblicher Ebene zur Verbesserung der Chancengleichheit in Forschung und Entwicklung (F&E) hervorheben und innovative und erfolgreiche Lösungen präsentieren. Durch die Vorbildwirkung der ausgezeichneten Unternehmen soll Chancengleichheit in F&E weiterentwickelt werden. Der Staatspreis für Chancengleichheit in F&E wurde in sechs Kategorien vergeben. Die PreisträgerInnen erhielten ein zweckgebundenes Preisgeld für Maßnahmen zur Chancengleichheit von je EUR 10.000,-. Die Konzeption und die Durchführung des Staatspreises lagen bei der ÖGUT.
Mehr Informationen zu den Preisträgern
Neue FEMtech Broschüre: Erfahrungen mit der FEMtech Förderprogrammlinie Karriere
FEMtech präsentiert eine neue Broschüre mit Erfahrungen aus der FEMtech Förderprogrammlinie Karriere. Darin kommen Projektverantwortliche der FEMtech Karriere-Projekte und VertreterInnen der Geschäftsführung aus zwölf geförderten Unternehmen zu Wort und geben Einblicke in die Praxis: Was war der Anlass, überhaupt ein Projekt einzureichen? Welche Maßnahmen wurden gesetzt? Wie sind diese (ab)gelaufen und was braucht es, um erfolgreich zu sein? Wo gab es Hürden und welche Tipps können die Unternehmen geben?
Die Broschüre ist auf der FEMtech-Website erhältlich.
Die FEMtech Karriere Broschüre wurde vom FEMtech kompetenzzentrum erstellt. Die inhaltliche Verantwortung und Gesamtkoordination des FEMtech kompetenzzentrums liegen bei der ÖGUT.
Einladung zum 7. FEMtech Forum NaWi)(Tech
Gute Chancen im Bereich GRÜNE TECHNOLOGIEN!
Das nächste Forum NaWi)(Tech findet am Montag, den 30. November 2009 ab 18.00 Uhr
im Tech Gate Vienna, Tech Lounge, Donau-City-Straße 1, 1220 Wien statt.
Die Veranstaltung wird in Kooperation mit Austrian Clean Technology (ACT) durchgeführt und ist für alle teilnehmenden Personen/Unternehmen kostenlos!
Sie sind auf der Suche nach engagierten und bestens ausgebildeten Talenten in Ihrer Branche? Sie geben jungen Absolventinnen der Universitäten eine Chance in Ihrem Unternehmen oder vergeben Diplomarbeits- und/oder Dissertationsthemen im Bereich Grüne Technologien? Sie möchten gerne den Forschungsnachwuchs kennenlernen?
Lernen Sie in informeller Atmosphäre Studentinnen und Absolventinnen technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge kennen und präsentieren Sie die Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, um erste Kontakte mit zukünftigen Mitarbeiterinnen zu knüpfen, um Nachwuchsförderung zu betreiben, um die Human Ressourcen in ihrem Unternehmen für die Zukunft zu sichern! Die Teilnahme am Forum NaWi)(Tech ist für Sie kostenlos!
Mehr Infos und Anmeldung für Unternehmen.
Das Forum NaWi)(Tech ist eine Veranstaltung vom FEMtech kompetenzzentrum. Die inhaltliche Verantwortung und Gesamtkoordination des FEMtech kompetenzzentrums liegen bei der ÖGUT.
Der genderDiskurs 04 ist da!
Gender in der angewandten Forschung erschließt neue Innovationspotenziale
Mit Gender in der angewandten Forschung sollen neue Innovationspotenziale erschlossen werden. Die Grundidee zur Programmlinie FEMtech FTI-Projekte ist denkbar einfach: Die Bedürfnisse von Frauen und Männern an Technologien, Produkten und Dienstleistungen sind in zahlreichen Themenbereichen unterschiedlich. Folgerichtig braucht es eine gendersensible Herangehensweise in der Technologie- und Produktentwicklung, wenn es darum geht, zielgruppenspezifische Lösungen zu erarbeiten. Der genderDiskurs04 von Inge Schrattenecker geht der Frage nach, in wie weit durch die stärkere Berücksichtigung von genderspezifischen Bedürfnissen und Interessen in der angewandten Forschung ein neues Innovationspotenzial erschlossen wird. In dieser Analyse wird auch auf die Erfahrungen aus der ersten Ausschreibungsrunde zum FTI-Schwerpunkt von FEMtech eingegangen.
genderDiskurs04 (pdf, 400 kB)
Alle bisher erschienenen Ausgaben der genderDiskurse finden Sie online unter: http://www.femtech.at/genderdiskurs
Ausschreibung FEMtech FTI-Projekte: Die zweite Ausschreibung läuft von 01. September bis 23. November 2009!
Mit der Programmlinie FEMtech FTI-Projekte wird die Gender-Dimension in der angewandten Forschung explizit gefördert.
Erfolgreiche Innovationen und Marktpotenziale sind möglich, wo sich Forschung und Entwicklung explizit mit den Bedürfnissen von Kundinnen und Kunden auseinander setzen. Mit der Förderung von FEMtech FTI-Projekten, sollen die Akzeptanz und das Interesse für das Thema "Gender" in Forschungs- und Entwicklungsprojekten bei den Wissenschafterinnen und Wissenschaftern erhöht werden. Dies führt zu einer Steigerung der Qualität und Bedarfsgerechtigkeit von Lösungen sowie zur Akzeptanz von Produkten und Technologien speziell für Frauen.
Für ein Beratungsgespräch oder für weitere Informationen stehen Ihnen jederzeit das FEMtech kompetenzzentrum in der ÖGUT und die ExpertInnen der FFG zur Verfügung!
Alle für die Einreichung relevanten Dokumente finden Sie online.
Detailinformationen über alle Förderlinien von FEMtech finden sie unter www.femtech.at
Gendercocktail in Alpbach
Nur rund vier Prozent aller Väter in Österreich gehen für die Betreuung ihrer Kinder in Karenz. Neben einem neuen Rollenbild der Männer ist eine neue Unternehmenskultur ebenso gefragt: Verständnis, aktive Förderung und Angebot von Väterkarenz, über Elternteilzeit bis hin zu individuellen Arrangements sind Voraussetzungen für echte Chancengleichheit.
Das FEMtech Gender Booklet untersucht in seiner Erhebung 2008 nicht-traditionelle Karriereverläufe von Männern in der Forschung und formuliert den Maßnahmenbedarf für die Zukunft. Darüber hinaus liefert es jährlich vergleichbare und präzise Daten zur Situation von Frauen und Männern in rund 60 Einrichtungen der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung.
Das FEMtech Gender Booklet wurde beim Gendercocktail in Alpbach im Rahmen der Technologiegespräche präsentiert.
Termin: Mittwoch, 26. August 2009, 17:00 Uhr
Ort: Hotel Böglerhof, Halle, Alpbach 166
FEMtech Expertinnen 2008
Die monatliche Auswahl und Nominierung der FEMtech Expertinnen stellt das Gender Team in der ÖGUT und die FEMtech Jury immer wieder vor neue Herausforderungen: Aus mehr als 950 Expertinnen der Expertinnendatenbank wurden bis dato 144 Frauen nominiert und 48 Expertinnen der Öffentlichkeit präsentiert. Die Publikation FEMtech Expertinnen 2008 präsentiert in der Broschüre 12 Frauen in Forschung und Technologie, die 2008 zu FEMtech Expertinnen des Monats gewählt wurden.
Weitere Informationen und die Broschüre zum Download
Österreichische Gesellschaft
für Umwelt und Technik
Hollandstraße 10/46
A-1020 Wien
Tel +43.1.315 63 93
Fax +43.1.315 63 93-22
E-Mail office@oegut.at